Op 16 mei heeft Brigitte Coopmans een presentatie gegeven over literair vertalen. In 2015 had ze al een presentatie voor het Vertalersforum verzorgd over hetzelfde thema. Dit keer is zij dieper ingegaan op het vak van literair vertaler en heeft zij verteld hoe je bij uitgevers binnen kunt komen. Ook heeft ze gepraat over haar recente projecten, waaronder de brieven van Che Guevara en de roman Bijna een vader van Alejandro Zambra. Daarnaast gaf ze een preview van Juan Gabriel Vásquez’ laatste roman De Terugblik, die medio juni 2023 zal verschijnen.
Brigitte Coopmans werd geboren in de buurt van Barcelona en groeide op in Nederland. Ze studeerde Spaanse taal- en letterkunde in Nijmegen, Salamanca en Granada en vertaalt sinds 1997 Spaanstalige literatuur (o.a. Rosa Montero, Marcelo Figueras, Emiliano Monge, Juan Gabriel Vásquez, Alejandro Zambra). Daarnaast geeft ze les aan de Vertalersvakschool in Amsterdam en is ze mentor voor startende literair vertalers.
Presentatie in Powerpoint
Formulier tbv PE-punten
Evaluatie: resultaten
Spraakherkening door Janneke den Draak
Janneke den Draak gaf in haar presentatie een overzicht van een aantal opties die je hebt om als vertaler met spraakherkenning aan de slag te gaan. Waarom zou je überhaupt gaan dicteren? Is een duur programma als Dragon het geld waard? Je kunt immers ook gratis in Microsoft Word of in Google Documenten dicteren. En kun je met spraakopdrachten je computer besturen? Janneke is meer van de praktijk dan van de theorie en liet de mogelijkheden zien van de verschillende opties.
Janneke den Draak werkt al ruim 20 jaar als trainer en adviseur op het gebied van spraakherkenningssoftware, met name met Dragon spraakherkenning. Zij is met spraakherkenning gaan werken vanwege ernstige RSI-klachten, waardoor zij in 1999 werd afgekeurd voor haar werk in de ICT. Inmiddels handig geworden in het gebruik van spraakherkenning, vond zij een baan bij een bedrijf dat communicatiehulpmiddelen levert en werd daar trainer spraakherkenningssoftware. In 2003 begon zij aan een deeltijdopleiding tot vertaler Engels. In 2007 studeerde zij af bij het ITV in Utrecht maar bleef werken als spraakherkenningstrainer. In 2010 begon zij als zelfstandige haar bedrijf Den Draak Spraakherkenning.
Impro(v): yoga voor de geest
Elena Carbonell gaf een interactieve presentatie over Impro(v), een vorm van theater die flexibel denken bevordert. Elena noemt het zelf een lachende meditatie. Aan de orde kwam hoe de basisbeginselen van improv kunnen helpen bij het beter omgaan met lastige klanten of niet-collegiale collega’s, bijvoorbeeld door plezier te hebben in ons werk en te leren actief te luisteren.
Jaarverslag 2020
Afgesloten had ik het laatste jaarverslag met ‘op naar een volgend decennium … met een bijzonder feest voor de boeg!’. Helaas te optimistisch! Wat ons toen ineens te wachten stond… een uitzonderlijk jaar met volop uitgaansverbod.
Gelukkig konden we in januari nog wel in Arnhem bijeenkomen. Kort daarna begon covid-19 oftewel de coronapandemie ook in Nederland uit te breiden en op 15 maart, twee dagen voor onze geplande bijeenkomst, gingen alle openbare happenings op slot. Tja en nu? Tenminste was er nog onze mailinglist.
Na de zomervakantie hebben we een abonnement genomen op Zoom. Want we wilden elkaar op veilige afstand tenminste eindelijk weer eens zien. Sindsdien komen we zowel voor bijeenkomsten als ook voor bestuursvergaderingen weer regelmatig online bij elkaar. Dat blijkt toch een stuk gezelliger dan je zou denken en sowieso veel leuker dan de hele tijd alleen thuis rondhangen.
Omdat de corona regels in september net zoals gedurende de hele zomer nog iets soepeler waren, durfde een klein groepje van acht leden op 8 september in Arnhem even bijzonder gezellig bij Hotel Haarhuis samen te gaan eten.
Bestuursleden
Dit jaar bestaat het bestuur uit Annemarie Stok (bijeenkomsten/horeca, sinds 4½ jaar), Gudule Geelen (penningmeester, sinds 1 jaar), Sigrun Willam (algemeen, sinds 5 jaar), Marian Schoenmakers (secretaris, sinds 2 jaar) en Sigrid Kullmann (voorzitter + IT, sinds 3 jaar). Dankzij Zoom konden wij vaker met elkaar vergaderen dan normaal gesproken. Gezien de deels langere termijnen die er al op zitten, wordt het misschien na corona ook weer tijd om naar opvolgers te zoeken. Zij worden natuurlijk door de huidige bestuursleden ingewerkt en begeleid. Wie belangstelling heeft, mag zich alvast melden.
Technische Updates
In het voorjaar hebben Johan Koster en ondergetekende het Engelse gedeelte van onze website online gebracht. Bovendien is het vanaf nu mogelijk om ook op vakgebieden te zoeken. En ieder lid kan op de ledenlijst – alleen intern te zien – een ‘biografie’ over zichzelf schrijven of iets wat je graag met de andere leden wilt delen.
Bij alle Zoom-bijeenkomsten hebben we, en dat voor het eerst, een evaluatieformulier ingevoerd, waarvan invulling en terugzending verplicht is als je en deelnamecertificaat wilt ontvangen. Voor anderen blijft dat vrijwillig.
Themabijeenkomsten
Januari – memoQ
Sandra Maςorano Florindo van KTV presenteerde in vogelvlucht memoQ. Met informatie zowel voor beginners als ook gevorderden.
Augustus – Zomerbijeenkomst
Onze eerste ontmoeting online was op 18 augustus via Zoom. Dat was ook de eerste VF-bijeenkomst met aangeslotenen sinds januari, met 16 leden. Wat was dat gezellig om elkaar eindelijk weer te zien.
September + oktober – De Kunst van het Vertalen
Christy de Back via Zoom. Omdat Christy het gezellig wilde houden en met iedereen in gesprek wilde komen, mochten er maar 20 leden tegelijk deelnemen. Iedereen was meteen zo enthousiast dat we het in oktober nog een keer hebben georganiseerd.
In haar online-workshop De kunst van het vertalen heeft Christy de Back het vertalen van culturele teksten behandeld: Tegen welke valkuilen loop je aan? Zijn het vertaalproces en de werkwijze anders dan het vertalen van een zakelijke offerte of een informatieve tekst over cybersecurity? Hoe ga je te werk? Ter sprake kwamen: een persbericht voor een museum, de ondertiteling van een film over een kunstproject, wandteksten bij een tentoonstelling.
November – De aanbestedingen van tolk- en vertaaldiensten
Onze collega’s Blanca Posada en Wil van Maarschalkerweerd gaven informatie over de aanloop, de ontwikkeling(en) en de actuele stand van zaken. Het ging over de aanbestedingen en bemiddelaars van tolk- en vertaaldiensten in de publieke sector/domein Justitie & Veiligheid. Tevens gingen zij in op vragen en zorgen over wat de specifieke en algemene gevolgen zijn voor tolken en vertalers.
Behalve een bijzonder informatieve avond was het wederom bijzonder fijn elkaar allemaal te zien.
December – Kerstborrel
Op 22 december hadden we nog een kerstborrel via Zoom, 18 personen. Omdat tot 20 personen op één scherm kunnen, waren gezellige gesprekken onderling mogelijk. Brigitte en Francisca hebben afscheid genomen en zo nog mooi over hun nieuwe plannen kunnen vertellen.
Tot slot
Behalve Brigitte en Francisca hebben ook Patricia en Sabine afscheid genomen. Op zich zijn er zeker al twee nieuwe collega’s met belangstelling in lidmaatschap, maar waarschijnlijk zullen zij zich pas aansluiten als we echt weer bij elkaar mogen komen. Stichting Vertalersforum ziet overigens graag meer nieuwe leden komen, dus alle reclame voor onze club is welkom!
Gezien de nieuwste trends zal het nog wel duren tot 2022 voordat alles weer ‘normaal’ wordt, en wij eindelijk weer om de maand in Arnhem bij elkaar kunnen komen. Of wij echter ooit weer zonder Zoom verder kunnen is zeer de vraag!
Ook ons verdiende feestje vanwege ons 30-jarig bestaan in 2021 zullen we voor de zekerheid verschuiven naar 2022. Des te meer zullen we daar dan van genieten.
Blijf gezond allemaal!
Sigrid Kullmann
Voorzitter Stichting Vertalersforum
De kunst van het vertalen – Christy de Back – 8 september 2020
Sorry, but you do not have permission to view this content.
Messageboard
Sorry, but you do not have permission to view this content.
Ziektewet moet ook gelden voor zzp’ers, vindt CDA
Met een vergaande hervorming van de ziektewet wil het CDA de arbeidsmarkt openbreken. Als het aan de christen-democraten ligt, betalen werkgevers voortaan alleen de eerste acht weken nog door bij ziekte.
Wie langer ziek is, ontvangt bijna twee jaar een uitkering via een collectieve regeling. Deze wordt betaald uit premies. Die regeling geldt niet alleen voor werknemers in loondienst, maar ook voor zzp’ers en freelancers. Het CDA hoopt hiermee het verschil tussen werknemers en zelfstandigen te verkleinen. Werkgevers moeten zieke werknemers nu nog maximaal twee jaar doorbetalen, terwijl zelfstandigen hun ziekterisico zelf dragen.
CDA-leider Buma en Kamerlid Pieter Heerma lanceren dit plan vandaag in een ingezonden stuk in de Volkskrant. Ze willen dat voor iedereen dezelfde voorwaarden gelden en dat verzekeraars de regeling uitvoeren zonder risicoselectie. Alle werkenden – werknemers in loondienst, zzp’ers, flexkrachten – zijn dan bij ziekte twee jaar verzekerd, op de eerste acht weken na. Die basisverzekering moet worden ingericht naar het model van de huidige zorgverzekering.
Het CDA hoopt met de druk op werknemers te verminderen om als zzp’er aan de slag te gaan
Ingezonden brief
CDA-fractieleider in de Tweede Kamer Sybrand Buma en CDA-woordvoerder Sociale Zaken Pieter Heerma schreven een brief naar de Volkskrant. Lees hier de brief.
‘Daarmee’, schrijven Buma en Heerma, ‘worden de risico’s gedeeld, wordt de premie aanvaardbaar voor alle deelnemers en worden zelfstandigen met een hoger risico niet meer uitgesloten. Dan zal ook valse concurrentie op arbeidskosten voor een groot deel worden vermeden.’
Met dit voorstel wil het CDA het midden- en kleinbedrijf tegemoetkomen. Dat loopt al jaren te hoop tegen de twee jaar doorbetaling van salaris aan zieke werknemers. Die dure verplichting zou bedrijven huiverig maken mensen in dienst te nemen en de voorkeur te geven aan zelfstandigen zonder personeel – zzp’ers – die zelf het ziekterisico dragen.
Het CDA hoopt met dit voorstel ook de druk op werknemers te verminderen om als zzp’er aan de slag te gaan. Wie geen vaste baan kan krijgen, begint tegenwoordig immers vaak als zzp’er. De zelfstandige kan zichzelf verzekeren tegen ziekte, ontslag, langdurige arbeidsongeschiktheid en pensioen. Maar die regelingen zijn duur en dat spant te meer waar de inkomsten onder druk staan door concurrentie van andere zzp’ers. Als inkomensverlies door ziekte collectief verzekerd wordt, wordt het risico voor zzp’ers kleiner. Voor werkgevers wordt het ook interessanter oudere werknemers in dienst te houden of aan te nemen.
Risico’s worden gedeeld en de premie wordt aanvaardbaar voor alle deelnemers
De coalitie van PvdA en VVD is het niet eens over de aanpak van de onstuimige groei van het aantal zzp’ers, noch over de Ziektewetverplichtingen voor werkgevers. Het CDA stelt met dit voorstel de impasse in het kabinet en tussen de regeringspartijen aan de kaak. Buma hekelt de opstelling van beide regeringspartijen: ‘De PvdA laat zijn oren hangen naar de FNV in een mate die soms op chantage lijkt, en de VVD bejubelt de Angelsaksische arbeidsmarkt en verkwist zo de onze.’
Sinds het aantreden van het kabinet-Rutte voert het CDA oppositie tegen het regeringsbeleid, ook al werden sommige grote wetsvoorstellen gesteund. Sinds de zomer vaart het CDA een andere koers. Als enige oppositiepartij steunt het de belastingverlaging die het kabinet voor 2016 voorstelt.
Dat het CDA nu met een voorstel komt om de impasse te doorbreken in het beleid voor de werkgelegenheid, lijkt te wijzen op een verlangen naar verantwoordelijkheid. We zijn klaar om te regeren, is de boodschap.
[Bron: de Volkskrant 1-12-2015]
DBA-overeenkomsten
Sorry, but you do not have permission to view this content.
European Forum of Independent Professionals (EFIP)
Sorry, but you do not have permission to view this content.
dba-overeenkomst
Sorry, but you do not have permission to view this content.